為進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，構(gòu)建公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨委研究決定，對(duì)校內(nèi)部分中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體實(shí)施方案如下：
在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下成立中層干部競(jìng)崗工作小組，組長(zhǎng)洪憲平；副組長(zhǎng)：褚智江、游崇進(jìn)；成員：陳秀琴、張河穩(wěn)、張愛(ài)萍、李克泉、羅志穎。工作小組負(fù)責(zé)中層干部競(jìng)崗的具體工作。
（一）正科級(jí)5名：（護(hù)理系學(xué)管副主任1名，機(jī)電系教學(xué)副主任1名，人文系教學(xué)副主任1名，染整研究所所長(zhǎng)1名，現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任1名）
（二）副科級(jí)9名：（經(jīng)管系團(tuán)委書(shū)記1名，系行政秘書(shū)1名；護(hù)理系團(tuán)委書(shū)記1名，系教學(xué)秘書(shū)1名；輕紡系團(tuán)委書(shū)記1名，染整研究所副所長(zhǎng)兼系秘書(shū)1名；機(jī)電系團(tuán)委書(shū)記1名，人文系團(tuán)委書(shū)記兼系秘書(shū)1名；圖書(shū)館副科級(jí)干部1名）。
三、競(jìng)崗任職條件和資格
具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部任職的基本條件，同時(shí)符合下列資格和條件：
（一）正科級(jí)職位：
2.（1）現(xiàn)任正科級(jí)或任副科級(jí)滿(mǎn)2年或具有高級(jí)職稱(chēng)（高講除外）或具有碩士學(xué)位（含在讀研究生）且任中級(jí)職稱(chēng)2年以上；
3.身體健康，年齡原則上應(yīng)在45周歲以下（1968年1月以后出生）；
4.系教學(xué)副主任原則上應(yīng)具有副教授職稱(chēng)；
5.機(jī)電系教學(xué)副主任年齡放寬至55周歲（1958年1月出生），具有中級(jí)職稱(chēng)以上，限機(jī)械或電器專(zhuān)業(yè)；輕紡系染整研究所所長(zhǎng)年齡放寬至55周歲（1958年1月出生），具有高級(jí)職稱(chēng)或碩士學(xué)位、任中級(jí)職稱(chēng)2年以上，限染整、化學(xué)工程、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)；現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任，限：現(xiàn)代教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息工程、網(wǎng)絡(luò)管理、軟件工程專(zhuān)業(yè)或現(xiàn)從事現(xiàn)代教育技術(shù)管理、教學(xué)工作的。
6.正式在編人員，近二年年度考核稱(chēng)職（合格）及以上等次。
以上任職和工作時(shí)間截止計(jì)算到2013年1月1日。
（二）副科級(jí)（）職位：
1.身體健康，年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1978年1月以后出生）；系團(tuán)委書(shū)記年齡應(yīng)在28周歲以下（1985年1月以后出生）；
3.團(tuán)委書(shū)記必須是中共黨員（含預(yù)備黨員）；
4. 輕紡系染整研究所副所長(zhǎng)年齡放寬至50周歲（1963年1月出生），具有中級(jí)職稱(chēng)以上，限染整、化學(xué)工程、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)；
5.護(hù)理系教學(xué)秘書(shū)限醫(yī)護(hù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
6.系團(tuán)委書(shū)記兼系秘書(shū)年齡放寬至35周歲（1978年1月出生）
2. 教職工5人以上（含5人）聯(lián)名推薦；
3.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦；
4.組織推薦；包括：組織人事部門(mén)、各系、各處室和教輔機(jī)構(gòu)等單位提名推薦；
個(gè)人報(bào)名和被提名推薦者每人限2個(gè)職位，報(bào)名、提名截止時(shí)間為2013年3月9日，屆時(shí)請(qǐng)將《提名推薦表》上報(bào)黨工部，逾期不予受理。
（二）資格審查及組織考試：競(jìng)崗工作小組對(duì)參加競(jìng)崗人員的資格進(jìn)行審查，并予以公布。考試分筆試和面試兩個(gè)部分，筆試內(nèi)容為學(xué)院第一次黨員大會(huì)報(bào)告及相關(guān)法律法規(guī)及政策，即學(xué)院2012年10月編發(fā)給教職工人手一冊(cè)的《學(xué)習(xí)資料匯編》，外加閩政辦【2012】185號(hào)文件（已掛在黨工部網(wǎng)頁(yè)理論學(xué)習(xí)欄目中）。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分取前5名（不少于3名），面試采用競(jìng)職演講和答辯方式進(jìn)行。演講內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作心得尤其是對(duì)競(jìng)崗職位的理解和打算，面試采取無(wú)記名評(píng)分方式進(jìn)行。筆試成績(jī)有效期3年。
（三）組織考察：根據(jù)考試成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%的比例），按1:2比例差額確定考察人選，綜合德、能、勤、績(jī)、廉情況。
（四）決定任用：綜合考試和考察情況，確定擬任人選，進(jìn)行任前公示，任用結(jié)果向全校公布。實(shí)行一年的試用期，試用期間享受同級(jí)干部政治、生活待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)組織考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。沒(méi)有被任用的，列入學(xué)院后備干部人選。
（一）參加競(jìng)聘的人員，必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，在競(jìng)聘過(guò)程中不許走關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派和采用非正當(dāng)手段謀取競(jìng)爭(zhēng)崗位。違紀(jì)者取消其競(jìng)聘資格；
（二）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的全程監(jiān)督，受理有關(guān)檢舉、申訴，制止和糾正競(jìng)聘上崗工作中的違紀(jì)違規(guī)行為及不正之風(fēng)。
附：提名推薦表
校黨委工作部
2013年1月26日
