我院校務(wù)公開工作以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，加強民主政治建設(shè)，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用，全心全意依靠教職工辦學(xué)，加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、注重實效，積極開展校務(wù)公開工作，推動學(xué)院依法治校、民主政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)的步伐，為學(xué)院的改革、發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行校務(wù)公開。在院黨委高度重視下，我院校務(wù)公開工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，學(xué)校行政主持，紀檢、監(jiān)察、工會（教代會）協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，教職工群眾積極參與、部門全力協(xié)助配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證了校務(wù)公開工作有效開展。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，黨政辦公室負責(zé)組織實施，紀檢、工會（教代會）監(jiān)督協(xié)調(diào)，做到了職責(zé)清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進校務(wù)公開工作。

二、確定公開內(nèi)容，規(guī)范校務(wù)公開程序。根據(jù)我院實際情況，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認真實施《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開工作實施辦法》，按照上報市政務(wù)公開中心的公開目錄，重新調(diào)整制定《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開目錄》并將目錄按職能部門職責(zé)分解任務(wù)，按照一定的公開形式、公開程序認真實行。

三、完善公開體系，搭建公開平臺。校園網(wǎng)站、校園公告欄、LED公示頻、黨委會、教代會、教工會、官方微博、微信構(gòu)成了我校校務(wù)公開完整體系。使校務(wù)公開工作深入群眾，深入民心。

四、堅持制度監(jiān)督，實行黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定，實行黨委(擴大)會議集體議事決策制度、重要情況通報和報告制度、重大決策征求意見制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記上交制度、個人收入申報和重大事項報告制度等。并建立了督查反饋制度,重要事項的決策執(zhí)行及結(jié)果定期書面公布，增強了透明度。

五、本年度主要事項公開情況

1、學(xué)校重大事項的公開今年是我院開展“三創(chuàng)”活動關(guān)鍵性的一年，為了提升辦學(xué)治校水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，打造品牌。我院把“創(chuàng)建省級文明學(xué)校”、“創(chuàng)建省級示范性高職院校”“創(chuàng)省級黨建工作先進單位”作為當(dāng)前和今后一段時期的中心工作，寫入第一次黨員大會報告，并多次召開各種形式的動員大會，廣泛宣傳，明確學(xué)校未來發(fā)展目標，凝聚人心，形成了全院上下一心良好的創(chuàng)建勢態(tài)。

2、人事管理的公開

①內(nèi)部管理體制改革和校內(nèi)分配制度改革方案在公開征求意見基礎(chǔ)上，均經(jīng)教代會全體代表討論，并以無記名投票方式表決通過后，頒布執(zhí)行。

②人員招聘過程和結(jié)果公開。對教職工招聘，由人事處制訂計劃，并向社會公開，應(yīng)聘者由市公務(wù)員局、市教育局統(tǒng)一安排筆試考核。并由上述部門及我校人事處組織用人單位、紀檢監(jiān)察部門組成考核小組，進行面試，最后按考核成績擇優(yōu)錄用。

③教職工職稱評審公開。關(guān)于職稱評審的各項政策、標準、指標均以文件上傳到人事管理網(wǎng)平臺及校務(wù)公開欄目在職稱評審申報過程中對申報材料進行公開展示。在職稱評審時，由紀檢監(jiān)察部門和工會人員組成監(jiān)督小組，并設(shè)監(jiān)督電話、學(xué)校官方微博、微信對評審全過程進行監(jiān)督。各種意見和舉報信進行調(diào)查處理，并將意見和調(diào)查結(jié)果在評審委員會上公布。監(jiān)督小組參加評審委員會會議，監(jiān)督評審過程。

④獎懲制度和過程公開。我校各類先進、模范評選，公開指標、公開標準，均由下至上進行，由教職工推薦，然后逐級評選。評選后進行網(wǎng)上公示，無意見后才上報評選批準單位。

3、招生工作的公開 我校是全日制高職院校，招生工作嚴格按照教育部門審批規(guī)定實行招生，在福建省教育廳陽光高考網(wǎng)、及我校校園網(wǎng)，向社會公布招生簡章、專業(yè)設(shè)置、計劃招生數(shù)、收費標準。2012-2013學(xué)年我校按24個專業(yè)設(shè)置，實際招生1341人，無計劃外招生，無違規(guī)招生。招生政策、辦法、過程公開透明，全程接受師生及社會監(jiān)督。

4、財務(wù)工作情況公開 我校各項收費制度嚴格執(zhí)行省市財政、物價部門的規(guī)定，認真履行申報、審批手續(xù)，并按省教育廳規(guī)定發(fā)布院長公告，向社會及全校師生報告收費項目及依據(jù)。年度財務(wù)預(yù)算提交黨委（擴大）會研究，并提交審議，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行進展情況不定期通報，計財處每月向黨委（擴大）會報告財務(wù)收支情況和重要財務(wù)事項，分析情況，增強透明度。對“三公費用”按規(guī)定上報、網(wǎng)絡(luò)公開，尊重教工知情權(quán)。

5、基建情況的公開 這幾年我?；ㄈ蝿?wù)重、項目多、資金投入大。為了做好這項工作，按照上級和我校黨委的要求，對所有基建項目和大額物資設(shè)備采購建立了一套完整的招投標制度，監(jiān)察部門全程介入實行監(jiān)督實施公開招標。通過公開招標，對保證工程質(zhì)量，節(jié)約費用起到良好的作用。全年基本建設(shè)的立項、招投標、中標單位、施工、驗收、經(jīng)費使用及存在問題等情況，均在網(wǎng)上公布。

6、干部任免考核工作的公開 我校干部考核工作由黨工部負責(zé)。學(xué)校處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部考核，每年根據(jù)市委組織部部署安排進行。

科級干部的任免工作，根據(jù)職能部門，教學(xué)單位崗位需求設(shè)置，公開職數(shù)、公開條件，公開考核測評、公開結(jié)果。

從2013年我校實施中層干部管理的改革，實行公開競爭上崗。公布所有科級崗位職數(shù)、任職條件；公開進行演講、答辯和測評，使干部的聘任制度化、公開化。

7、校領(lǐng)導(dǎo)廉政情況的公開 根據(jù)省、市教育工委、組織部門對院領(lǐng)導(dǎo)進行年度考核，院領(lǐng)導(dǎo)向教工大會做述職述廉報告，并按規(guī)定填報個人收入情況及重大事項，公費出國等情況。通過這項公開對全校干部的廉政起到監(jiān)督和促進作用。

8、學(xué)生“獎、貸、助、勤、減、免”資助學(xué)生管理體系及評優(yōu)、獎懲公開 每項工作通過校園網(wǎng)校務(wù)公開欄及部門網(wǎng)站公開指標、公開條件、公開材料、公開程序、公開結(jié)果。2012-2013學(xué)年國家獎學(xué)金評選2人，勵志獎學(xué)金評選95人，助學(xué)金評選759人，其中特困生190人。

六、校務(wù)公開體會 我校校務(wù)公開工作，嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，本學(xué)年度無違規(guī)事件查處等信息公開情況，校務(wù)公開工作取得了比較突出的成效，既提高了效率，也節(jié)約了經(jīng)費，凝聚了人心，推動了學(xué)校各項建設(shè)和發(fā)展，促進了學(xué)校健康、穩(wěn)定發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．促進了民主管理，增強凝聚力。調(diào)動了教職工的積極性。通過校務(wù)公開工作，廣大教職工參與民主管理的積極性得到了增強?，F(xiàn)在，學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展和各項改革，成了廣大教職工最關(guān)心的問題，凝聚力得到了進一步的增強。

2．促進了教職工隊伍的穩(wěn)定。由于校務(wù)公開工作的開展，使學(xué)校各項工作的透明度得到了增強，工作程序進一步明確，避免了暗箱操作，大家心明氣順，教師隊伍的穩(wěn)定得到了保證。

3．促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性得到了加強。校務(wù)公開工作也是對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔從政的一種有力的監(jiān)督手段。通過認真開展校務(wù)公開工作，我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作得到了進一步的促進。

4、取信于民促進了學(xué)校健康發(fā)展。群眾路線是我黨的一貫工作路線和方針。相信群眾、自覺依靠群眾，把學(xué)校建設(shè)發(fā)展的大政方針、基本對策，把教職工切身利益的事項，我們都采取相應(yīng)的公開形式予以公開，既征求群眾意見和建議，也使大家充分認識到學(xué)校面臨的機遇和挑戰(zhàn)。由此，有利于形成上下團結(jié)同心，共圖學(xué)校發(fā)展的局面；有利于工作的開展。

七、存在問題和今后工作打算 幾年來，我校在開展校務(wù)公開工作方面做了一些工作，也取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要有：一是目前各種公開的形式雖然比較多樣，但尚需進一步規(guī)范；二是校務(wù)公開的制度和機制雖然建立，但是，還必須進一步規(guī)范公開申報、審批、登記、公開制度。三是各二級機構(gòu)（系）的公開工作開展不夠平衡，有些單位公開工作還沒有規(guī)范的進行。

我們將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，針對存在的問題，進一步研究對策，健全制度，在規(guī)范化和實效上下功夫；按照上級有關(guān)要求和我校校務(wù)公開工作實施意見，進一步研究如何利用校園網(wǎng)、微信、微博等開展校務(wù)公開工作，發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊功能，使全校師生積極參與、廣泛監(jiān)督，使我校的校務(wù)公開工作更為制度化、規(guī)范化。進一步促進我校民主政治建設(shè)，實現(xiàn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二Ｏ一三年十月三十一日