堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實立德樹人根本任務(wù)，牢記為黨育人、為國育才初心使命，認真落實《高等學校信息公開辦法》（教育部第29號令）、《教育部辦公廳關(guān)于做好2023年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2023〕52號），按照《三明醫(yī)學科技職業(yè)學院校務(wù)信息公開工作暫行辦法》，扎實做好學校信息公開的各項工作。現(xiàn)將2023年度信息公開工作總結(jié)如下(統(tǒng)計數(shù)據(jù)時間為2022年9月1日至2023年8月31日)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行信息公開

在院黨委高度重視下，我院信息公開工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，學校行政主持，紀檢、工會（教代會）協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，教職工群眾積極參與、部門全力協(xié)助配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證了信息公開工作有效開展。在信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政辦公室負責組織實施，紀檢、工會（教代會）監(jiān)督協(xié)調(diào)，做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進信息公開工作。

二、完善公開體系，搭建公開平臺

校園網(wǎng)站、校園公告欄、LED公示屏、黨委會、院長辦公會、教代會、教工大會、官方微博、微信公眾號構(gòu)成了我院信息公開體系。

三、堅持制度監(jiān)督，實行黨內(nèi)監(jiān)督制度

根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定，實行黨委會或黨委擴大會議議事決策制度、重要情況通報和報告制度、重大決策征求意見制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記上交制度、個人收入申報和重大事項報告制度等。

四、本年度主要事項公開情況

根據(jù)相關(guān)文件要求，各項重要工作除涉及工作機密、個人隱私的及時公開，確保信息真實、程序規(guī)范、材料齊全、全面公開及時更新。

（一）人事管理的公開

1.內(nèi)部管理體制改革和校內(nèi)分配制度改革方案在公開征求意見基礎(chǔ)上，經(jīng)教代會全體代表討論，以無記名投票方式表決通過并頒布執(zhí)行。

2.人員招聘過程和結(jié)果公開。對人員招聘，由我院人事處制定計劃，經(jīng)院黨委會研究通過，報市人社局和市編辦審批。按照批復(fù)的計劃向社會公開招聘。嚴格按照招聘程序進行，發(fā)布通告、報名、資格審核、考試、體檢、考核，相關(guān)結(jié)果都按照要求進行公示最后擇優(yōu)聘用。筆試、面試全程由監(jiān)督員參與監(jiān)督。2023年招聘教師、輔導(dǎo)員34人（其中編制內(nèi)本院13人、職教園校區(qū)8人，編外聘用13人）。

3.教職工職稱聘任公開。關(guān)于職稱聘任的各項政策、標準、指標均以文件上傳到人事管理網(wǎng)平臺及信息公開欄目，在職稱聘任申報過程中對申報材料進行公示。職稱聘任，由人事處、教務(wù)處和產(chǎn)學研處組成審核組，對專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員的資格、業(yè)績進行審核，校內(nèi)監(jiān)督員對職稱評審過程全程監(jiān)督。各種意見和舉報信進行調(diào)查處理，并將意見和調(diào)查結(jié)果在聘任委員會上公布。校內(nèi)監(jiān)督員參加聘任委員會會議，監(jiān)督聘任過程。經(jīng)個人申報、二級單位考核推薦、學院考核推薦組審核、學科評議、學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評議，院聘任委員會表決。

4.獎懲制度和過程公開。我院各類先進、模范評選，公開指標、公開標準，由下至上進行，由教職工推薦，然后逐級評選。評選后進行網(wǎng)上公示，無異議后才上報評選批準單位。

（二）招生工作的公開

我院是全日制高職院校，招生工作嚴格執(zhí)行各級教育主管部門政策規(guī)定，落實好“陽光招生”，堅持在福建省教育部陽光高考信息平臺、我院校園網(wǎng)上向社會公布招生章程、專業(yè)設(shè)置、招生計劃數(shù)、收費標準等。我院2023年41個專業(yè)招生，春季錄取2048人，秋季錄取1607人 ，五年專接軌1749人。

（三）財務(wù)工作的公開

收費項目嚴格執(zhí)行省市財政、物價部門的規(guī)定，申報、審批手續(xù)按照省教育廳規(guī)定并發(fā)布院長公告，確保收費合法、透明。及時向社會及全校師生公布收費項目及依據(jù)，提供清晰的收費信息，便于廣大教職工學生監(jiān)督。財政年度預(yù)、決算報告按照上級財政部門規(guī)定時間及時公示，保證財務(wù)信息的及時性和準確性。市級專項資金公開表按要求在門戶網(wǎng)站公示，確保專項資金使用的透明度和合法性。教代會報告當年度財務(wù)收支決算及下一年的經(jīng)費預(yù)算和工作重點，主要涉及各項收入、支出總體情況，以及各項費用使用情況。總結(jié)當年工作成績，做好次年財務(wù)重點工作安排，為未來的財務(wù)工作提供明確的指導(dǎo)和規(guī)劃。

（四）基建、修繕、物資采購情況的公開

5萬元以下的零星修繕項目，由學校通過招標遴選的零星修繕隊伍進行施工，按第三方造價咨詢機構(gòu)審定后的結(jié)算金額進行結(jié)算；5萬元以下的物資采購，由申請采購部門院系采取不低于3家市場詢價方式按最低價進行采購。項目資金達5萬元及以上的基建修繕項目和物資采購項目，由申請實施項目的部門提交我院黨政會議研究，按形成的會議紀要執(zhí)行，并委托具備資質(zhì)的第三方招標代理機構(gòu)或采購中心統(tǒng)一進行招標，學校建立了一套完整的招投標制度，建立了院內(nèi)招標采購監(jiān)督員庫，每個項目都從該庫中隨機抽取監(jiān)督員，對招標過程實施全程監(jiān)督，確保基建、修繕、物資采購工作的公開公平公正。

（五）干部任免考核工作的公開

1.干部任免工作。我院黨委在提任干部過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)范程序進行操作，堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行相關(guān)公示程序。民主推薦環(huán)節(jié)在一定范圍內(nèi)公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供符合選任條件干部名冊；確定考察對象以后，發(fā)布考察預(yù)告；任職之前發(fā)布任前公示。

2.干部年度考核工作。副處級以上干部由院組織部配合市委組織部組織開展年度考核。對于年度考核“優(yōu)秀”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，均進行公示，務(wù)求考核結(jié)果實事求是、客觀公正。

（六）院領(lǐng)導(dǎo)廉政情況的公開

根據(jù)省、市教育工委、組織部門對院領(lǐng)導(dǎo)進行年度考核，院領(lǐng)導(dǎo)向教工大會作述職述廉報告，并按規(guī)定填報個人收入、用車、住房面積，公費出國開支，本人、配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況等。通過院黨委及上級部門審核，對全校干部的廉政起到監(jiān)督和促進作用，規(guī)范了對主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的廉政監(jiān)督工作。

（七）學生“獎、助、貸、勤、免（減）、補、綠”等資助項目，以及評先評優(yōu)、獎懲等信息的公開

2022-2023學年學校共評出國家獎學金9名，國家勵志獎學金351名，分別發(fā)放獎學金7.2萬元和175.5萬元；國家助學金7853人次，共需發(fā)放助學金713.668萬元（含退役士兵助學金）；設(shè)立勤工助學崗位130個，共發(fā)放勤工助學工資27.2萬元；共辦理生源地助學貸款（國家開發(fā)銀行、郵儲華安銀行、農(nóng)村信用社）2091人次，學生貸款總額1826.5萬元；共為408位學生辦理應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役學費補償、貸款代償、復(fù)學生學費減免、學費資助等相關(guān)手續(xù)，共計發(fā)放388.85萬元；校級各類獎助學金共評6592人次，發(fā)放332萬元。

五、信息公開的評議情況

我院信息公開工作嚴格按照公開、公平、公正的原則進行，將信息公開工作置于社會公眾和師生員工的監(jiān)督之下，廣大師生員工對學院信息公開工作關(guān)注程度較高。目前，師生員工和社會公眾對學院信息公開工作的開展情況評價良好，對學院的信息公開工作基本滿意。

六、存在問題和改進措施

（一）存在問題

幾年來，我院在開展信息公開工作方面做了一些工作，也取得了一定成效，但仍存在一些問題：

1.個別部門信息公開工作方面的意識較薄弱、公開不夠及時。

2.信息公開工作隊伍的專業(yè)化水平還有待進一步加強，綜合運用各種方式方法做好信息公開工作的能力還有待提高。

（二）改進措施

1.強化部門信息公開意識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會新時代高校信息公開工作的重要意義，不斷增強信息公開的主動性、及時性，不斷提升信息公開工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2.提升信息公開工作隊伍的專業(yè)化水平。加強跨部門的信息共享和經(jīng)驗交流。通過組織研討會、經(jīng)驗分享會等活動，讓不同部門的信息公開工作人員能夠相互學習和交流，分享工作經(jīng)驗和成功案例，提高綜合運用各種方式方法做好信息公開工作的能力。                          

三明醫(yī)學科技職業(yè)學院

2023年10月28日