2022年4月4日下午,人事處在行政樓504室召開處務(wù)會，人事處全體人員參加，會議由人事處副處長陳琴主持。余輝文副院長參加并提出寶貴意見。

  首先余輝文副院長發(fā)言并對人事處工作提出幾點要求：1.職稱評審工作：職稱評聘工作從2021年10月份開始運作，向各單位廣泛征求修訂《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法》等三份文件的意見，成立工作專班多次討論后修訂，提交教代會審議，黨委會通過后試行。2021年職稱評審經(jīng)各推薦單位考核推薦、職稱專班人員審核，學(xué)科組評議、學(xué)院評審委員會評審等一系列工作，評審工作比較順利結(jié)束。但是還有許多不足之處，比如文件的修訂還需要繼續(xù)磨合，廣泛收集教職工的意見進(jìn)行修改、不斷完善。2.加強(qiáng)聘后管理工作：職稱工作結(jié)束后同時修訂《專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置及聘任管理實施細(xì)則》，先完善正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘后管理。3.關(guān)于專業(yè)職務(wù)晉級進(jìn)檔工作：積極跟上級部門對接，在政策允許情況下，為教職工提供更好的服務(wù)。4.干部檔案審核工作：要抓緊進(jìn)行，有困難提出來，按時間節(jié)點完成，并進(jìn)行工作總結(jié)。5.申請2022年績效總量相關(guān)事宜。

  最后陳琴副處長也對余輝文副院長提出的工作要求做了部署，接下來人事處工作重心在以上幾個方面展開，并再次強(qiáng)調(diào)當(dāng)下必須做好疫情防控的各項工作。