中共三明市委組織部 三明市公務員局
關于2011年三明市市屬事業(yè)單位公開招聘
工作人員統(tǒng)一筆試有關事項的通知
市直各有關單位：
根據(jù)三明市人事局《印發(fā)省人事廳關于轉發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關文件的通知》（明人〔2006〕257號）等有關規(guī)定，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，定于2011年8月6日舉行市屬事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試?，F(xiàn)將有關問題通知如下：
一、招聘范圍
市屬部分財政核撥、財政撥補和經費自給的事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術人員及工勤人員。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)
本次共計劃招聘工作人員161名，其中市黨群部門所屬3個單位計劃招聘5名；市政府部門所屬48個單位計劃招聘156名。
各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2011年6月24日在三明市公務員局smrsj.gov.cn網站向社會統(tǒng)一公布，詳見《關于2011年三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一筆試通告》和《2011年三明市市屬事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位信息表》。
各縣（市、區(qū)）的事業(yè)單位公開招聘工作人員，也可委托參加本次統(tǒng)一考試。
三、招聘條件和對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求；
（五）年滿十八周歲以上，首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過四十周歲；
（六）報考市屬事業(yè)單位管理和專業(yè)技術崗位的，應具備大學專科及以上學歷，同時具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件（各招聘崗位條件要求以公布的為準）；其中外地生源畢業(yè)生應具有全日制普通高校本科（學士）以上學歷、學位；
（七）報考工勤崗位的人員，應具備高中（含中專、技校）以上學歷，同時具備崗位所需的職業(yè)資格和技能；
（八）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，均不得報名。
四、招聘工作步驟
（一）各單位根據(jù)招聘計劃、人員結構情況和招聘具體實際，擬定招聘方案，填報《三明市2011年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》。
（二）市委組織部、市公務員局負責對市屬事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。并分別匯總、審核市屬黨委系統(tǒng)和政府系統(tǒng)事業(yè)單位的招聘信息，向社會統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，負責組織報名、統(tǒng)一筆試、成績公布、面試人選公布、面試方案審核、面試指導、監(jiān)督和管理、核準聘用等。
（三）各招聘單位人事主管部門會同招聘單位對招聘崗位的報考人員資格初審、復審、面試、考核、體檢、擬聘人選公示，報送辦理聘用手續(xù)等。
五、報名時間、地點及有關要求
（一）報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：7月21-22日（正常上班時間）。
（三）報名地點：三明市人事考試中心（市物資大廈六樓）。
（四）報名工作有關要求：
1.各主管部門和招聘單位應派人參加市委組織部、市公務員局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場報名，并提前攜帶《招聘簡章》到市人事考試中心張貼及聯(lián)系擺攤報名等有關事項，報名時負責對報考者進行資格條件審查，報名結束后及時向市公務員局報送《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報名登記表》、《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報名匯總表》等有關材料。
2.報考者應按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時間內，持畢業(yè)證（學位證）、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關有效證件的原件及復印件(在職人員應提供畢業(yè)證、學位證、身份證〔戶籍證明〕、所要求的資格證書等原件及復印件以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的有關證明）到報名地點報名（報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔），并如實填寫《三明市事業(yè)單位考試招聘工作人員報名登記表》和提交個人信息材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件照片，按規(guī)定繳納報名費80元。
3.報考者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通。
4.報考者應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格；報考者通過弄虛作假、偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。
5.計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應達1：3以上方可開考，比例不足1：3的應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
（五）領取準考證：報考者于8月2日至8月5日持身份證及報名發(fā)票到三明市人事考試中心（市物資大廈六樓）領取準考證。
六、考試辦法
（一）考試方式
考試采取公共科目筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
（二）筆試
1.公共科目筆試《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。題型全部為客觀題。考試時間120分鐘。
本次筆試，市委組織部、市公務員局不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
2.筆試時間：2011年8月6日（星期六）上午9：00至11：00進行。
3.筆試地點：詳見準考證。報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
4.加分事宜：筆試成績公布前，市委組織部、市公務員局將分別為符合政策規(guī)定加分條件的考生審核辦理加分。筆試加分的有關人員名單將在三明市公務員局smrsj.gov.cn網上公布。
5.成績查詢：筆試成績可于筆試結束10個工作日后登錄三明市公務員局smrsj.gov.cn網查詢。
6.筆試合格線：筆試成績合格線由市委組織部、市公務員局統(tǒng)一劃定和公布。
（三）面試
1.面試由主管部門會同招聘單位負責在筆試成績公布后及時擬定面試方案，分別報市委組織部或市公務員局核準后,按照市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程〉（試行）的通知》（明人〔2010〕207號）和市委組織部、市公務員局《關于印發(fā)〈三明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程〉（試行）》補充規(guī)定的通知（明人〔2011〕87號）組織實施。
2.面試可根據(jù)需要采取問答式或心理素質測評等方式進行，對專業(yè)技術崗位的報考者，也可采取專業(yè)技能實地操作等方式進行；面試成績當場向報考者公布，面試結果在當次面試結束第二天由招聘單位及時通知報考者；面試時，侯考人員與在考人員及已考人員應嚴格隔離，接受監(jiān)督人員的現(xiàn)場監(jiān)督。
3、筆試成績達到合格線者，按照每個崗位擬招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選；不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選；如個別崗位只有一名考生進入面試，面試成績必須達到70分以上。
4.入闈面試的考生名單將在三明市公務員局網站上公布，面試時間、地點及參加面試的考生由招聘單位負責在面試前3天通知考生，在面試規(guī)定的時間未到考場的考生視為自動放棄面試資格。
5.面試前各招聘單位及其主管部門應對面試入闈人員進行資格條件復核，參加面試的考生須提供符合招聘崗位資格條件的相關材料原件及本人身份證、準考證原件等材料。
（四）考試總成績計算
1.報考者的總成績按公共科目《綜合基礎知識》筆試成績和面試成績（含專業(yè)筆試）各占50％的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經市委組織部或市公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
七、體檢、考核和聘用
（一）體檢和考核工作按事業(yè)單位人事管理權限，由主管部門會同招聘單位組織實施。體檢和考核人選按綜合總分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定，參加體檢的考生由招聘單位負責通知。
（二）體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
（三）根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）精神，取消就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
（四）報考者或招單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
（五）在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。
（六）考核由招聘單位對面試、體檢均合格的報考者組織報考資格復審、考察。考核采取查閱檔案、談話等方式進行，考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)和對應聘資格進行復核（復核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格條件的最終確認以復核為準）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）若體檢或考核不合格的，應按招聘崗位從高分到低分依次遞補。
（八）招聘單位及其人事主管部門應根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，確定擬聘人選，并在三明市公務員局smrsj.gov.cn網及招聘單位和主管部門網站進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，報市委組織部或市公務員局復核后辦理相關手續(xù)，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同（實行一年試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘），辦理合同登記，確定人事關系。
（九）新聘人員應在市委組織部或市公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
八、其他事項
（一）招聘崗位要求為“全日制普通高?！钡膶W歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷文憑。
（二）取得內地（祖國大陸）全日制普通高等學校碩士（含碩士）以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。
（三）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。
（四）國內外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
（五）參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，在2011年服務期滿、考核合格的，可按2011年應屆畢業(yè)生對待。
（六）應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的“相關工作經驗”。
（七）資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2011年7月31日。所有報考者的畢業(yè)證書及相關證書（證明）必須在2011年7月31日前取得。
（八）各招聘單位制定的報考資格條件應應符合國家和省、市的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，不得含有歧視性條款，招聘崗位要求的專業(yè)條件也應符合崗位實際需要，不得作過多過細設置。如要求設置相關專業(yè)的，請參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（試行）（通過福建省事業(yè)單位招考網HTTP://SY.FJKL.GOV.CN查詢），將相關專業(yè)的具體范圍加以備注，以保證招聘工作的公正性。
將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（試行）中“××類”所列專業(yè)的報考者均準予報考；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。擁有雙學歷（位）的報考者可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件中任一學歷（位）報考。
（九）根據(jù)《省人事廳關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）和《關于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號）、《關于做好2007年福建省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃工作的通知》（團閩委聯(lián)〔2007〕7號）文件規(guī)定，對志愿服務西部、服務欠發(fā)達地區(qū)及 “三支一扶”計劃等符合有關政策加分條件、服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報考市屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績加3分；報考縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位的，公共科目筆試成績加5分。符合加分條件的考生應在筆試后五天內向市委組織部黨群科或市公務員局流動調配科提供相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格。
（十）屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。這些報考人員應在報名當天攜帶有關證明材料（享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件），到報考現(xiàn)場辦理減免報名費用的手續(xù)。
九、組織領導和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘考試是我市事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。各主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行各自職能作用，加強對招聘考試工作的組織、指導和監(jiān)督，嚴格按閩人發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定的筆試、面試、命題、評卷及操作規(guī)則及明人〔2010〕207、355號、明人〔2011〕87號等文件要求組織實施；各招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行和方便畢業(yè)生報考。
三明市公務員局smrsj.gov.cn網站是市委組織部、市公務員局發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。
公開考試招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
招聘工作政策咨詢等方面問題，請與市委組織部黨群科（電話：8223027）或市公務員局流動調配科（電話:8223142）聯(lián)系。
市監(jiān)察局駐市公務員局監(jiān)察室監(jiān)督電話:8250243。
上述有關規(guī)定，各縣（市、區(qū)）可參照執(zhí)行。
中共三明市委組織部 三明市公務員局
二〇一一年六月二十四日
