根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件的規(guī)定，用人單位應對見習期滿的人員進行考核，考核合格的按期轉正。

一、考核責任主體

   考核以具體用人單位為主，教師系列由院系考核以后報教務處，輔導員由院系考核以后報學生處，行政系列由用人部門考核后報人事處，雙肩挑人員參加兩個系列考核。教務處、學生處考核結束以后將結果報人事處。

二、考核要求

   見習期考核工作以具體用人單位為主，各用人單位應重視考核工作，成立專門考核小組，充分了解考核對象在見習期表現(xiàn)，具體考核辦法由各考核小組根據(jù)實際情況制定?？己私Y束，用人單位必須給出結論，結論有三種1、見習期合格按期轉正2、建議推遲轉正3、見習期不合格。

教務處、學生處、人事處根據(jù)要求組織對相應人員的考核，具體辦法由各處室根據(jù)實際實況制定。

三、本次到期考核人員名單

    方圓、邱茜、莊巖、黃金華、吳同炷、羅永艷、郭海婷、李玉妹、邱曉景、楊秀妹。請以上人員的用人單位在9月25日之前完成見習期考核并將結果報送人事處。

                                 

 

 

                                  人事處

                               2015年9月21日