根據(jù)《三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于2022年緊缺急需專業(yè)工作人員的通告》，現(xiàn)將2022年公開招聘工作人員體檢和考核等有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、體檢人選
熊佳欣、張紫荊、劉子方、翁惠希、林曉丹、魏倩怡、陳思宇、李墨卿。
二、體檢和考核等有關(guān)事項(xiàng)
體檢和考核工作由我院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ㄒ唬w檢按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績(jī)排名從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。
（二）在職考生報(bào)名資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的材料，否則取消體檢資格。
?。ㄈw檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。
（四）根據(jù)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定，對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷦?wù)必注意體檢結(jié)果，如存在上述情形的，須當(dāng)場(chǎng)向帶隊(duì)人員提出復(fù)檢申請(qǐng)，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再另行安排復(fù)檢。考生或招聘單位對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┡钥忌驊言胁荒軈⒓芋w檢或部分項(xiàng)目不能檢查的，招聘單位應(yīng)與考生約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限，并將約定的相關(guān)書面材料送三明市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科。女性考生如在體檢當(dāng)日遇上生理期的，當(dāng)日體檢時(shí)應(yīng)向招聘單位或主管部門帶隊(duì)工作人員提出，部分項(xiàng)目可另行安排體檢。
?。┙M織體檢、復(fù)檢時(shí)，應(yīng)提前告知考生體檢、復(fù)檢注意事項(xiàng)以及在本單位集中時(shí)間、地點(diǎn)，統(tǒng)一由工作人員帶往體檢或復(fù)檢醫(yī)院。體檢實(shí)施單位實(shí)施體檢、復(fù)檢前對(duì)體檢醫(yī)院、復(fù)檢醫(yī)院及復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。考生在體檢、復(fù)檢過程中必須服從帶隊(duì)人員的管理，不得擅自離開，不得向醫(yī)務(wù)人員透露涉及本人身份、報(bào)考崗位等信息，不得向體檢醫(yī)生打探體檢結(jié)果。違規(guī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)體檢結(jié)果無效；凡在體檢中委托他人代檢、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或與醫(yī)務(wù)人員協(xié)同作弊，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄆ撸┢赣每己斯ぷ饔晌以焊鶕?jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證和走訪、調(diào)查、征求相關(guān)部門意見等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)，以及是否存在未滿最低服務(wù)年限、是否聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系等不得報(bào)考或取消聘用的情況，形成考核書面材料并作出結(jié)論。
考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
（八）考核對(duì)象有以下情形之一的，考核不合格：
1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或撤職后不滿三年的；引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
3.政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的，以及有其他不宜聘用的情形。
（九）2022年度畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行體檢和考核。
三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院
2022年2月17日
