為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)我院各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實施意見》（明政文〔2012〕244號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《中共三明市委組織部、三明市人社局關(guān)于確定三明市2016年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》（明人社〔2016〕79號）等文件精神，經(jīng)研究并報請市有關(guān)部門同意，2016年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共有18個崗位招聘工作人員18人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2016年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表》（若有調(diào)整以通知為準(zhǔn)）。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.年齡要求：18至45周歲（即1970年4月13日至1998年4月13日期間出生）。有特殊規(guī)定的，以崗位信息表為準(zhǔn)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2016年4月13日。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得的時間可延至2016年8月31日，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2016年4月13日至2016年5月8日。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名：正常工作日到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 (行政樓503)報名，電子材料發(fā)至smzyrsc@163.com電子信箱。
（2）報名材料：提供報到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書原件和復(fù)印件，一寸正面免冠彩色電子版。（未畢業(yè)應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員在報名時需提供國外學(xué)歷認(rèn)證。）
3.咨詢電話：0598-8216371（羅老師）。
（二）資格初審
1.現(xiàn)場報名：在報名時進(jìn)行資格審查，考生須提供相關(guān)報名材料。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：招聘考試之日前一天上午下班前，攜帶相關(guān)報名材料到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
3.資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4. 未到校進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄考試資格。
（三）考試
應(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的需要參加公開招聘公共筆試，筆試成績合格后進(jìn)行專業(yè)面試；應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位（免筆試崗位）直接進(jìn)入專業(yè)面試。
計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，非緊缺專業(yè)崗位原則上不開考，屬緊缺急需人才或情況特殊的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求再開考。
1.公共筆試（非緊缺專業(yè)崗位、筆試崗位）
（1）時間：見三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.smvtc.com/rsc/rcyj.asp）“人才引進(jìn)”專欄通知。
（2）地點：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院院本部，具體地點見通知。
（3）內(nèi)容：從事本崗位所必備的基本知識，具體以各崗位考核方案為準(zhǔn)。
（4）筆試成績查詢：考生可于筆試結(jié)束約2個工作日后登錄三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁查詢筆試原始成績。
（5）筆試成績合格線：由三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定，并在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公布。
2.面試
（1）面試人選的確定。
①應(yīng)聘非緊缺專業(yè)崗位的考生，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上（在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。如個別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁進(jìn)行為期5天的公示。
②應(yīng)聘緊缺專業(yè)崗位（免筆試崗位）的考生審查合格后直接進(jìn)入面試。若實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過10的，可以由學(xué)校組織專業(yè)筆試，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍人選入闈面試，其中筆試總成績占總成績的40%。
（2）時間、地點：見三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布具體各崗位面試方案。
（3）內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化問答面試、專業(yè)測試（含專業(yè)知識測試、技能操作能力測試）等方式進(jìn)行，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（4）各崗位面試方案
各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上。
3. 總成績計算：
（1）非緊缺專業(yè)崗位：總分=公共筆試成績×40%+專業(yè)面試分×60%，
（2）緊缺專業(yè)崗位：總分=專業(yè)面試分。
（3）同分判定：考試總成績相同時，要筆試的，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。
（4）面試結(jié)束后約2個工作日后在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布考試總成績。
（四）體檢
1.由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2.根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費用自理。
（五）考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和考核。往屆畢業(yè)生需要提供《協(xié)審表》，有單位的要提供單位同意報考證明?？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，以及是否需要回避等方面的情況。擬聘用人員檔案需于2016年7月31日前寄到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，未及時寄到或檔案材料不全的，由此造成的后果由其本人自行承擔(dān)。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，報三明市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限
享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》。
五、工資待遇
按三明市和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）咨詢：0598-8216371，聯(lián)系人：羅老師。
（二）紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.嚴(yán)格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
3.三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0598-8282790。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年4月12日
