為貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》《人力資源社會(huì)保障部 教育部關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步深化職稱制度改革，更好發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用，促進(jìn)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)和水平提升，日前，省教育廳、人社廳聯(lián)合印發(fā)《福建省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。
福建省高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)國(guó)家和我省關(guān)于深化職稱制度改革文件精神，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才能力和水平，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展，結(jié)合我省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于在全省普通高等院校、高等職業(yè)院校從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱設(shè)置高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，其中高級(jí)分設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)分設(shè)助理級(jí)和員級(jí)。正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)和員級(jí)職稱名稱依次為正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員。
第四條 各高校應(yīng)結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)與定位、隊(duì)伍建設(shè)和崗位空缺情況，在核定的崗位職數(shù)內(nèi)，克服“五唯”傾向，切實(shí)履行職稱評(píng)審主體責(zé)任，自主制定不低于本標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行評(píng)聘結(jié)合。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和聘任方案等按分級(jí)管理原則，分別報(bào)人社、教育行政部門審核備案。
第二章 基本條件
第五條 遵守國(guó)家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，自覺遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》。
第六條 身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行崗位職責(zé)。
第七條 學(xué)歷（學(xué)位）、資歷要求
正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,聘任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師滿5年。
高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：具有博士學(xué)位后，聘任實(shí)驗(yàn)師滿2年；或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任實(shí)驗(yàn)師滿5年。
實(shí)驗(yàn)師：具有博士學(xué)位；或具有碩士學(xué)位后，聘任助理實(shí)驗(yàn)師滿2年；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、或大學(xué)本科學(xué)歷、或?qū)W士學(xué)位，聘任助理實(shí)驗(yàn)師滿4年；或具有高中階段教育（包括普通高中、普通中專、成人中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校，下同）學(xué)歷，聘任助理實(shí)驗(yàn)師滿5年。
助理實(shí)驗(yàn)師：具有碩士學(xué)位；或具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，聘任實(shí)驗(yàn)員滿2年；或具有高中階段教育學(xué)歷，聘任實(shí)驗(yàn)員滿4年。
實(shí)驗(yàn)員：具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、或高中階段教育學(xué)歷，在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年。
第八條 有效評(píng)審年度內(nèi)，年度考核均須合格以上，破格晉升的年度考核須有1次優(yōu)秀。
第九條 按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）等有關(guān)文件要求，結(jié)合所從事的教育教學(xué)工作需要，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第三章 正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師
第十條 專業(yè)能力要求
（一）專業(yè)理論功底深厚，實(shí)驗(yàn)實(shí)踐創(chuàng)新能力強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)。
（二）開設(shè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程或?qū)嶋H指導(dǎo)開展實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐，有效評(píng)審年度內(nèi)，完成學(xué)校規(guī)定的工作量。教學(xué)或指導(dǎo)成果優(yōu)秀。
（三）承擔(dān)本單位或區(qū)域?qū)嶒?yàn)室建設(shè)與管理工作，近2年內(nèi)未出現(xiàn)因工作失職而引發(fā)事故造成損失。積極參與團(tuán)隊(duì)及學(xué)科建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)工作。
第十一條 業(yè)績(jī)成果要求
須同時(shí)具備下列A類條件的一項(xiàng)和B類條件的二項(xiàng)（指不同條目），或A類條件的二項(xiàng)（指不同條目）。A類同一條目業(yè)績(jī)成果達(dá)到最低要求2倍以上的，超出部分僅可抵B類條件的一項(xiàng)。
A類條件：
（一）發(fā)表3篇論文（至少1篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新、儀器設(shè)備開發(fā)改造等領(lǐng)域論文），其中2篇核心期刊論文或1篇權(quán)威期刊論文。
（二）主持1項(xiàng)部級(jí)以上項(xiàng)目；或主持2項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目；或主持1項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目，且作為主要成員（排名前3）參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。
（三）獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前8），或省級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（排名前3）、二等獎(jiǎng)（排名第1）中1項(xiàng)。
（四）正式出版1部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，本人撰寫5萬(wàn)字以上。
B類條件：
（一）正式出版1部高水平學(xué)術(shù)著作，或作為主編正式出版1部實(shí)驗(yàn)技術(shù)相關(guān)教材，本人撰寫5萬(wàn)字以上。
（二）參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)（排名前3）項(xiàng)目，或主持1項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目。
（三）獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)（排名前10），或省級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（排名前5）、二等獎(jiǎng)（排名前3）、三等獎(jiǎng)（排名第1）中1項(xiàng)。
（四）研制或改造實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、大型應(yīng)用系統(tǒng)，或開發(fā)大型儀器設(shè)備功能，解決關(guān)鍵性問題，在實(shí)踐中使用效果良好，獲省級(jí)以上認(rèn)定或獎(jiǎng)勵(lì)。
（五）獲1項(xiàng)省級(jí)教育教學(xué)類或技能類競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上。
（六）參與制定（修訂）1部國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（排名前10）或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（排名前5），或主持制定（修訂）1部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實(shí)施。
（七）科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)績(jī)突出，主持技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等橫向科研項(xiàng)目，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（八）獲2件國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利。
（九）指導(dǎo)學(xué)生獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)技能類或綜合性競(jìng)賽（含學(xué)科競(jìng)賽）三等獎(jiǎng)以上，或指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題成績(jī)優(yōu)秀。
第四章 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師
第十二條 專業(yè)能力要求
（一）專業(yè)理論功底扎實(shí)，實(shí)驗(yàn)實(shí)踐創(chuàng)新能力較強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)較豐富，積極推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新。
（二）講授實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程或?qū)嶋H指導(dǎo)開展實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐，有效評(píng)審年度內(nèi)，完成學(xué)校規(guī)定的工作量。教學(xué)或指導(dǎo)成果優(yōu)秀。
（三）參與本單位或區(qū)域?qū)嶒?yàn)室建設(shè)與管理工作，近2年內(nèi)未出現(xiàn)因工作失職而引發(fā)事故造成損失。積極參與團(tuán)隊(duì)及學(xué)科建設(shè)和其它社會(huì)服務(wù)工作。
第十三條 業(yè)績(jī)成果要求
須同時(shí)具備下列A類條件的一項(xiàng)和B類條件的二項(xiàng)（指不同條目），或A類條件的二項(xiàng)（指不同條目）。A類同一條目業(yè)績(jī)成果達(dá)到最低要求2倍以上的，超出部分僅可抵B類條件的一項(xiàng)。
A類條件：
（一）發(fā)表3篇論文（至少1篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新、儀器設(shè)備開發(fā)改造等領(lǐng)域論文），其中1篇核心期刊論文。
（二）主持1項(xiàng)省級(jí)以上項(xiàng)目；或主持2項(xiàng)市廳級(jí)項(xiàng)目；或主持1項(xiàng)市廳級(jí)項(xiàng)目，且作為主要成員（排名前3）參與1項(xiàng)省級(jí)以上項(xiàng)目。
（三）獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)（排名前10），或省級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（排名前5）、二等獎(jiǎng)（排名前3）、三等獎(jiǎng)（排名第1）中1項(xiàng)。
B類條件：
（一）正式出版1部較高水平學(xué)術(shù)著作，或參與編寫并正式出版1部實(shí)驗(yàn)技術(shù)相關(guān)教材，本人撰寫5萬(wàn)字以上。
（二）參與1項(xiàng)省級(jí)（排名前3）項(xiàng)目，或主持1項(xiàng)市廳級(jí)項(xiàng)目。
（三）獲1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)（不限排名），或省級(jí)教學(xué)（科研）成果一等獎(jiǎng)以上（排名前6）、二等獎(jiǎng)（排名前4）、三等獎(jiǎng)（排名前2）中1項(xiàng)。
（四）研制或改造實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，解決關(guān)鍵性問題，在實(shí)踐中使用效果良好，獲市廳級(jí)以上認(rèn)定或獎(jiǎng)勵(lì)。
（五）獲1項(xiàng)省級(jí)教育教學(xué)類或技能類競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上。
（六）參與制定（修訂）1部國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（不限排名）或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（排名前10）或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（排名前3），并頒布實(shí)施。
（七）科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)績(jī)良好，主持技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等橫向科研項(xiàng)目，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（八）獲1件國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利。
（九）指導(dǎo)學(xué)生獲1項(xiàng)省級(jí)技能類或綜合性競(jìng)賽（含學(xué)科競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)以上，或指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲1項(xiàng)省級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題成績(jī)優(yōu)秀。
第五章 實(shí)驗(yàn)師
第十四條 專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備一定實(shí)驗(yàn)實(shí)踐創(chuàng)新能力。參與實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)或指導(dǎo)課程實(shí)驗(yàn)，且教學(xué)效果良好。參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理工作，維護(hù)實(shí)驗(yàn)安全。
第十五條 業(yè)績(jī)成果要求
須具備下列條件之一：
（一）發(fā)表2篇論文，或1篇核心期刊論文。
（二）主持1項(xiàng)校級(jí)以上項(xiàng)目。
（三）獲1項(xiàng)省級(jí)教學(xué)（科研）成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（排名前3），或二等獎(jiǎng)以上（不限名次）。
（四）正式出版1部學(xué)術(shù)著作，本人撰寫3萬(wàn)字以上；或參與編寫并正式出版1部教材，本人撰寫1萬(wàn)字以上。
（五）獲1項(xiàng)校級(jí)教育教學(xué)類或技能類競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上。
（六）指導(dǎo)學(xué)生獲1項(xiàng)省級(jí)技能類或綜合性競(jìng)賽（含學(xué)科競(jìng)賽）三等獎(jiǎng)以上。
（七）獲1件國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利，或2件實(shí)用新型專利。
第六章 助理實(shí)驗(yàn)師
第十六條 專業(yè)能力要求
較好掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有一定的實(shí)驗(yàn)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練使用與工作相關(guān)的儀器設(shè)備，能對(duì)一般儀器設(shè)備的日常故障進(jìn)行診斷和維修，維護(hù)實(shí)驗(yàn)安全。
第十七條 業(yè)績(jī)成果要求
須具備下列條件之一：
（一）發(fā)表1篇論文（不限排名）。
（二）正式出版1部學(xué)術(shù)著作、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書（不限排名）。
（三）參與實(shí)施1項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目。
第七章 實(shí)驗(yàn)員
第十八條 專業(yè)能力要求
掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，能夠使用與工作相關(guān)的儀器設(shè)備，完成一般性技術(shù)工作，維護(hù)實(shí)驗(yàn)安全。
第八章 破格晉升條件
第十九條 職稱評(píng)審一般遵循逐級(jí)晉升原則。學(xué)歷（學(xué)位）、資歷不足的人員，其業(yè)績(jī)成果符合正常晉升條件且特別突出的，可破格申報(bào)高級(jí)職稱。
具備規(guī)定資歷但不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）的，或具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）但不具備規(guī)定資歷（須在低一級(jí)職稱聘滿3年，其中博士申報(bào)副高級(jí)職稱須在中級(jí)職稱聘滿1年）的，各高?？煞謩e制定相應(yīng)破格晉升的業(yè)績(jī)條件，須高于正常晉升的業(yè)績(jī)條件。不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）且不具備規(guī)定資歷的，須同時(shí)具備學(xué)歷（學(xué)位）破格和資歷破格申報(bào)的業(yè)績(jī)條件。
第二十條 在博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士后研究人員，出站后2年內(nèi)，科研創(chuàng)新成果突出的，經(jīng)原所在博士后科研流動(dòng)站、工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地推薦，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱。
第二十一條 對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)成果突出的海外留學(xué)回國(guó)在閩工作的高層次人才，業(yè)績(jī)條件達(dá)到相應(yīng)職稱層級(jí)正常晉升及破格晉升條件，可不受來閩工作時(shí)間、出國(guó)前職稱和任職時(shí)間的限制，根據(jù)其品德、能力和業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)高級(jí)職稱。
第二十二條 對(duì)在實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革、實(shí)驗(yàn)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等取得突出成效，在重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才，建立重點(diǎn)人才綠色通道。
第九章 附 則
第二十三條 國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制博士研究生，取得博士學(xué)位的，可按規(guī)定條件和程序考核確認(rèn)中級(jí)職稱。初級(jí)職稱（含助理實(shí)驗(yàn)師和實(shí)驗(yàn)員）必須通過職稱評(píng)審方式取得，今后不再進(jìn)行考核確認(rèn)。
第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)職稱不屬于同一系列（專業(yè)）的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)評(píng)人員須在現(xiàn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位受聘本專業(yè)工作一年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得新崗位工作業(yè)績(jī)，方可轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。轉(zhuǎn)評(píng)人員通過評(píng)審的次年可申報(bào)高一級(jí)職稱，且需提交任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作以來的業(yè)績(jī)成果，任職年限可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)人員，不得跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級(jí)職稱。
第二十五條 人事檔案關(guān)系不在用人單位的控制總量外人員，與用人單位簽有正式聘用合同，并參加社會(huì)保險(xiǎn)一年以上，可按規(guī)定程序申報(bào)職稱。
臺(tái)港澳、外籍高層次人才可參照?qǐng)?zhí)行。
第二十六條 任職年限自聘任之日起算。除本文特別說明情況外，所列的基本條件和教育教學(xué)、教科研業(yè)績(jī)成果等職稱申報(bào)條件均指任現(xiàn)職以來本人所取得的。
職稱申報(bào)任職資格截止時(shí)間后取得的合規(guī)業(yè)績(jī)成果，在申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，可列入“任現(xiàn)職以來”的成果。
第二十七條 出現(xiàn)下列情形之一的，不得申報(bào)：
（一）公務(wù)員（含參公事業(yè)單位人員）、退休人員、試用期內(nèi)人員，以及當(dāng)年度達(dá)到法定退休年齡且未辦理延遲退休手續(xù)人員。
（二）違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，思想政治表現(xiàn)不合格或違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，在影響期內(nèi)的。
（三）年度考核為基本合格及不定等次（不含考核確認(rèn)人員）的，當(dāng)年度不得申報(bào)。年度考核不合格的，當(dāng)年度及下一年度均不得申報(bào)。
（四）受到刑事處罰或刑事處罰期間，或正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或失信被執(zhí)行人未解除的。
（五）其他不得申報(bào)的情形。
第二十八條 通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果等不正當(dāng)手段取得職稱申報(bào)資格的，撤銷申報(bào)資格；已取得職稱的由人力資源社會(huì)保障部門或者評(píng)委會(huì)組建單位撤銷職稱。出現(xiàn)以上情形的，2年內(nèi)不得申報(bào)職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限3年。
第二十九條 職稱評(píng)審材料涉及國(guó)家安全、反恐緝毒等涉密內(nèi)容的，可由上級(jí)或有關(guān)職能部門出具有效證明材料，由高校組建的評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定成果的學(xué)術(shù)水平。
第三十條 高層級(jí)業(yè)績(jī)成果條件適用于低層級(jí)晉升時(shí)使用。同一業(yè)績(jī)成果就高使用，不重復(fù)計(jì)算。
第三十一條 有效評(píng)審年度指自申報(bào)年度向前推算，扣除不得申報(bào)年度，符合申報(bào)高一級(jí)職稱最低任職年限的年度。
第三十二條 有關(guān)指標(biāo)說明
（一）論文指在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)（或相近專業(yè)）學(xué)術(shù)文章（不含書評(píng)、廣告類等非學(xué)術(shù)文章），限獨(dú)立作者或第一作者或通訊作者。國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊應(yīng)具有CN刊號(hào)并列入國(guó)家新聞出版部門公布的學(xué)術(shù)期刊目錄。電子期刊以及增刊、?？?、專輯、副刊、特刊、一號(hào)多刊等不予采用。
核心期刊指北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》、南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》、中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)檢索情報(bào)中心《中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)》所列刊物。
各高?？山⒉坏陀谏鲜鰳?biāo)準(zhǔn)的核心期刊目錄，以及更高水平的權(quán)威期刊目錄。
（二）學(xué)術(shù)著作指具有CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)并正式出版的本專業(yè)（或相近專業(yè)）學(xué)術(shù)論著，限獨(dú)立作者或第一作者，不含譯著。學(xué)術(shù)著作僅統(tǒng)計(jì)單本著作字?jǐn)?shù)，不累計(jì)計(jì)算。
各高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)著作出版單位的認(rèn)定，可參考百佳出版社建立出版單位管理目錄。
（三）教材包括紙質(zhì)教材和數(shù)字教材（本科院校須列入本校研究生、本科教材征訂目錄或有3所以上高校使用證明；高職院校須提供高校使用證明）。教材僅統(tǒng)計(jì)單本著作字?jǐn)?shù)，不累計(jì)計(jì)算。
（四）項(xiàng)目包括教學(xué)類項(xiàng)目和科研類項(xiàng)目，不含個(gè)人經(jīng)費(fèi)自籌項(xiàng)目（立項(xiàng)通知中標(biāo)注為經(jīng)費(fèi)自籌項(xiàng)目）。
教學(xué)類項(xiàng)目指與教學(xué)相關(guān)的團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、課程、基地、平臺(tái)建設(shè)等。作為負(fù)責(zé)人的，主持年限須不少于1年。
（五）“主持”均指排名第一的責(zé)任人或技術(shù)負(fù)責(zé)人；專利須為第一發(fā)明人。
團(tuán)隊(duì)合作完成的教育教學(xué)類或技能類競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)教師認(rèn)定全體參賽教師；團(tuán)隊(duì)合作指導(dǎo)的技能類或綜合性競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師僅認(rèn)定前2名。
第三十三條 本文所述“以上”均含其本級(jí)或本數(shù)。
第三十四條 本文由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本文自印發(fā)之日起實(shí)施，《福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省教育廳關(guān)于在我省高等學(xué)校教師系列設(shè)置正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知》（閩人社文〔2015〕384號(hào)）同時(shí)并行至2024年12月31日后廢止。
