為加強師資隊伍建設(shè)，適應(yīng)高等職業(yè)技術(shù)教育和學(xué)院發(fā)展需要，規(guī)范教職工進修、培訓(xùn)工作，根據(jù)《高等學(xué)校教師培訓(xùn)規(guī)程》等文件精神，特制定本辦法。
一．鼓勵、支持教職工積極參加業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，學(xué)院每年劃撥適當比例的專項經(jīng)費用于師資培訓(xùn)。
二．教職工進修、培訓(xùn)必須根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)院經(jīng)費狀況，有組織有計劃地進行。堅持公開、公平、公正原則，必須專業(yè)對口、先急后緩、就近安排,要協(xié)調(diào)培訓(xùn)、進修與崗位工作的矛盾，服從組織安排，以工作為重。
三、培訓(xùn)進修類別與要求：
（一）行政人員
1．學(xué)歷教育：鼓勵學(xué)歷未達標的人員參加各類學(xué)歷教育，但原則上不脫產(chǎn)，不得影響工作。
2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)：由所在部門按培訓(xùn)計劃和工作需要安排。
3．黨政干部理論培訓(xùn)：根據(jù)上級調(diào)訓(xùn)計劃由院黨委審批。
（二）教學(xué)教輔人員
1．訪問學(xué)者：有計劃地安排副教授及以上職稱教師及部分優(yōu)秀講師參加國內(nèi)訪學(xué)或骨干進修班。
2．研究生：鼓勵中青年教師3-5年內(nèi)通過委培、定向、在職學(xué)習(xí)等形式取得碩士及其以上學(xué)位，鼓勵已取得碩士學(xué)位的教師攻讀博士。
3．碩士研究生課程研修班：組織參加函授或暑期班學(xué)習(xí)。
4．本科：鼓勵未達到本科畢業(yè)學(xué)歷的教師積極參加函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等有授予學(xué)士學(xué)位的本科學(xué)歷學(xué)習(xí)，但原則上不脫產(chǎn)、不影響工作。
5．其他進修培訓(xùn)：因?qū)I(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需轉(zhuǎn)崗者及本人要求本專業(yè)之外研究生或第二學(xué)士學(xué)位者，根據(jù)學(xué)院實際需要安排進修學(xué)習(xí)。
6．組織教師尤其是專業(yè)課、實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師定期到生產(chǎn)第一線實踐、鍛煉。
7．“雙師型”教師培訓(xùn)：鼓勵教師培訓(xùn)進修獲得技能等級證書或第二個專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
四．培訓(xùn)進修條件
1．堅持四項基本原則，熱愛人民教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和精神風貌，教書育人，遵紀守法；
2．本校在編人員；
3．參加一年以上進修或培訓(xùn)的人員原則上至少須在本院連續(xù)工作五年以上，方可申請參加下一輪進修；
4．有下列情況之一者，不予選送進修：
?、俳陜?nèi)受過處分者；
②不服從工作分配或未完成工作任務(wù)者；
③三年內(nèi)年度考核有不稱職者；
?、芗荷暾埢蛘谵k理調(diào)動及辭職手續(xù)者。
五．審批程序
培訓(xùn)進修人員應(yīng)在學(xué)習(xí)前提出書面申請并附培訓(xùn)進修材料，填寫《繼續(xù)教育審批表》，行政人員、專任教師分別由人事處、教務(wù)處審核出具意見后報院長辦公會議或院黨委會審批。
六．培訓(xùn)進修待遇及費用開支
1．經(jīng)批準參加各級各類進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，給予安排相應(yīng)的學(xué)習(xí)時間，但必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期間，享受在職教工的同等相關(guān)福利，但不參加工作性的獎勵、津貼考核。（學(xué)院統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)除外）
2．參加博士、碩士研究生及研究生課程班的人員按《三明職業(yè)技術(shù)院在職人員攻讀碩士、博士的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
3．參加與本人現(xiàn)從事專業(yè)相同的專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)習(xí)的人員，在取得學(xué)歷或?qū)W位后一次性報銷學(xué)費的50％,不再報銷其它費用；
4．上級要求或?qū)W院安排的培訓(xùn),培訓(xùn)費、教材費、資料費等按實際報銷。
5．參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的，給予報銷一次評審費用，相關(guān)證書費用由本人支出,未通過重新參加評審的，不再報銷評審費用。
6．參加與本人現(xiàn)從事專業(yè)相同的專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，（僅指全國性統(tǒng)考）在取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，給予一次性獎勵400元，不再報銷其他費用。
7．參加與本人現(xiàn)崗位相同的技術(shù)工人等級考試的人員，在取得技術(shù)等級職務(wù)后，技師一次性報銷1000元，高級工一次性報銷800元，中級工一次性報銷500元，初級工一次性報銷300元，與本人現(xiàn)崗位不符合的技術(shù)工人等級考試的人員不給予假期及報銷費用，以上均不再報銷其他費用,第一次參加技術(shù)工人同等級考試時給予相應(yīng)學(xué)習(xí)假，第一次未通過后再參加同等級考試時請假按事假處理。
8．訪問學(xué)者的資料費及其它費用按財務(wù)有關(guān)規(guī)定報銷。
9．具有中級及以上職稱的教師同時具備本人所從事專業(yè)相對應(yīng)的行業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合“雙師型”規(guī)定的教師經(jīng)教務(wù)處、人事處認定后給予一次性獎勵1000元。
10．除上述規(guī)定之外的進修、培訓(xùn)，由本人自行安排，學(xué)院不給予假期及負擔任何費用。
七．進修返校服務(wù)規(guī)定
1．由學(xué)院資助培養(yǎng)經(jīng)費的教職工（指碩士研究生及其以上學(xué)歷）在進修前必須與學(xué)院簽訂服務(wù)合同。
2．服務(wù)年限：博士服務(wù)八年以上，碩士研究生、碩士學(xué)位進修須返校工作五年以上；本科學(xué)歷（學(xué)位）教育、碩士研究生主要課程進修者須返校工作三年以上。服務(wù)期未滿調(diào)離者，按返校工作年限按比例追回已支付的進修期間的工資、福利費、培養(yǎng)費等各項費用，并承擔違約責任。
八．繼續(xù)教育登記和學(xué)歷確認
教職工所有培訓(xùn)、進修結(jié)束后須及時持有關(guān)材料到院人事處辦理繼續(xù)教育登記和學(xué)歷確認手續(xù)。
本辦法自下發(fā)之月起執(zhí)行，原有的有關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行,由人事處負責解釋。
2008年3月
